Реализация бизнес-задач компании через HR-функцию от SHRM

Отличный мастер-класс от Доктора Константина (Дино) Киритсиса: за день четко и быстро о том, как разработать бизнес-стратегию и какая роль HR в ее реализации.
Это не про то, как разработать HR-стратегию (был такой запрос в группе и мы, если честно, участвовали в мероприятии в контексте разработки HR-стратегии), это скорее про бизнес-ориентированный подход HR и важность понимания бизнеса.

Что можно использовать для HR-стратегии тоже понятно, но углубляться не буду, у каждой компании HR-стратегия индивидуальна.

Collapse )

(no subject)

Ищу Генерального директора в фитнес-клуб (Москва). Опыт работы в спортивной индустрии — желателен. Буду благодарен за рекомендации! Вопросы и резюме можно направлять на aaverianov@bk.ru  и/или whatsApp + 7903 142 08 96 

Несколько сайтов для T&D и HRD

Ссылки на ресурсы для T&D и HRD


Правовой анализ « Индексация заработной платы»

Индексация зарплаты, предусмотренная ст.134 Трудового кодекса, отличается от премий, компенсаций, субсидий и других доплат. Если указанные начисления зависят от выработки, достижений или, напротив, каких-либо негативных условий рабочего процесса, то перерасчет доходов зависит от экономической ситуации в стране в целом.

Согласно ст. 134 ТК РФ при растущих потребительских ценах на товары и услуги каждый работодатель обязан проводить индексацию заработной платы. Это требование существовало в главном законе о труде еще в самой первой его редакции, принятой в 2001 году.

Конкретных правил о том, как следует проводить индексацию, нет ни в Трудовом кодексе, ни в каком-либо ином нормативном акте о труде. При этом в той же ст. 134 ТК РФ установлено, что работодатель, не относящийся к бюджетной сфере, обязан проводить индексацию на основании принятого им же положения, коллективного договора или иного локального нормативного акта.

Collapse )

Измерение вовлеченности

Оказывается, NPS (индекс чистой поддержки клиентов или сотрудников) был изобретен только в 2006 году!
Однако, уже тысячи организаций им пользуются. И многие из них добились выдающихся результатов.
"Такие компании, как Apple, Intuit, Philips и другие поставили NPS в центр своих управленческих процессов, создав системы, поддерживающие данную теорию. Эта система помогла им открыть более эффективные методы найма, обучения и вознаграждения сотрудников. В результате компании пересмотрели свою политику, изменили дизайн продуктов и улучшили бизнес-процессы. Короче говоря, обнаружили, что система Net Promoter может изменить их, и поняли, что несмотря на простоту концепции, путь к созданию армии промоутеров (лояльных), как более тернист, так и более эффективен, чем ожидали".
А в ваших компаниях измеряется NPS?

Вакансия ИТ-директора

В компанию хороших знакомых ищу ИТ-директора. Рассматриваем кандидатов с опытом ИТ-директора, либо зам. ИТ-директора / руководитель отдела. Компания — холдинг, основное направление — розничные продажи.  

ВАЖНО: предусмотрена релокация в регион. 

Требований не много: 

1. Формирование и согласование принципов взаимоотношений с пользователями и поставщиками сервисов ИТ, в частности принципов выбора поставщиков сервиса
2. Организация повышения компетенций пользователей сервисов ИТ. Оценивать и повышать удовлетворенность пользователей и заказчиков сервисов ИТ.

3. Обеспечение безопасности информационных систем.  

Из хорошего — адекватный и порядочный владелец Компании, немного сотрудников в подчинении (9 человек), контракт минимум на 2 года. 

Если можете кого-то посоветовать — буду очень благодарен!

Мои контакты для возможных вопросов и резюме  

whatsApp + 7 903 142 08 96 

e-mail  aaverianov@bk.ru 

Подборка сайтов HR

Смотрю сайты, ищу вдохновение... ничего :(((


https://hrcho.ru/



Люди часто жалуются, что не получают от жизни того чего хотели. Почему?

Причин много, но чаще всего они лежат в области стратегии жизни.
Все мы все больше живем в ситуации неопределенности, а многие пытаются действовать как в ситуации определенности.

Каким был привычный сценарий жизни еще совсем недавно - первую половину жизни я учусь и приобретаю опыт, а вторую половину жизни этот опыт меня кормит.
Все. Этот сценарий уже не работает!
Как-то недавно попалась такая информация. Британские ученые (как без них) в ходе многочисленных экспериментов выяснили, что обезьяны быстрее находят связь между аудио-кассетой и карандашом, нежели люди, рожденные после 1995 года. 🤪
Конечно это шутка, но как говорится в каждой шутке……
Сколько за последнее время вещей исчезло из нашей жизни, а сколько появилось новых. Быстро превратившихся их забавных аттракционов в привычные атрибуты быта.
А бизнес? Читаю книгу о бизнесе десятилетней давности. Автор восхищается компаниями лидирующими на рынке мобильных устройств, хваля их за верные стратегии и разумные управленческие действия - Motorola, Nokia, Ericsson. Где сейчас эти компании на этом рынке? На нем новые лидеры. О многих из них десять лет назад никто и не слышал ( а многие компании еще не были созданы). А ведь прошло каких то десять лет.

Collapse )