Алексей Аверьянов (alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov

Больше всего кандидаты ценят в будущих руководителях умение четко ставить задачи

30% принявших участие в исследовании Penny Lane Personnel поставили этот пункт на первое место. Важным признаком руководителя респонденты также отметили умение брать ответственность и открытость к диалогу.
Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело исследование среди кандидатов на тему: «Какие профессиональные качества в руководителе вы цените больше всего?» Показательно, что в опросе приняли участие менеджеры среднего и высшего звена, сами обладающие начальственным опытом и навыками.
100 участников опроса на первое место поставили «умение четко ставить задачи», отдав 30% голосов. Вторым важным признаком руководителя явилось «умение брать ответственность», набрав 17,5%. «Открытость к диалогу» сочли главнейшим качеством босса 14% респондентов. Чуть-чуть уступил позиции пункт «умение сплотить коллектив», который оценили 13%. Такая характеристика начальника как «способность поддержать в решении трудного вопроса» набрала наименьшее количество процентов – 5,4. Приоритеты остальных показателей – «содействие карьерному росту», «умение поощрить и вдохновить», «компетентность» – распределились примерно одинаково.
Tags: мастерство, менеджмент
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments