Алексей Аверьянов (alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov

свой персонал - поможет выйти из кризиса без потерь

открыть материал ...
Выжить во время кризиса — значит не только сократить персонал и урезать зарплаты. Важно сохранить свой кадровый генофонд, чтобы потом, когда придет время, компания могла быстро нарастить человеческий потенциал.

Сама по себе идея сохранения с "ушедшим" персоналом хороших отношений не нова, например, McKinsey использует для этих целей "клуб сотрудников". Здесь интересно то, что Абсолют одна из немногих компаний РФ, которая применяет подобные принципы. Уверен, что у них получится сохранить мотивацию и лояльность оставшихся сотрудников на нужном уровне.
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 1 comment