— Где лучше получать образование тем людям, которые ходят работать в вашей области?
— Лучшее образование — это прийти в офис и стажироваться бесплатно. Я бы поступил так
— Сразу после школы? В 16 лет?
— Да. Если бы я хотел этим заниматься в Москве, я бы просто пришел к нашему креативному директору и сказал: «Я хочу работать у вас бесплатно год, два года, неважно. Пожалуйста, дайте мне задание, я буду приходить к вам каждые выходные». Вас бы поблагодарили и не остались бы перед вами в долгу за то одолжение, которое вы оказываете, вам бы помогли. В Лондоне это происходит все время, повсеместно, а не только в нашей компании. Я сам попал в этот бизнес именно так. Мы всегда рады помочь людям, особенно тем, кто готов работать и готов слушать.
— Когда вы нанимаете людей, на какие еще качества смотрите? Каким должен быть человек, чтобы вы взяли его?
— Как я уже говорил, уверенным в себе и счастливым. Несчастные заражают своим несчастьем всех, с кем работают. Работать со сложными людьми, как и с теми, кто все время спорит, не нравится никому. Нужно быть открытым и увлеченным. В нашей сфере именно такие люди оказываются наиболее успешными.
