July 29th, 2009

Секрет эффективности

Многие хотят быть более эффективными и компетентными в работе, отношениях с другими людьми и т.д. Один из исследователей, который "нашел" секрет эффективности - Р.Бояцис, автор книги "Компетентный менеджер". Исследования, которые провела его группа, наглядно показывают, какие компетенции необходимы, чтобы менеджер (или топ-менеджер) мог проявить свою эффективность. В ближайшие дни, я напишу более подробно о результатах данного исследования, думаю, что это может быть интересно. Например, Бояцис (как и Кови) выделяет проактивность, как одну из важнейших компетенций топ-менеджера. Зато компетенция "развитие отношений с сотрудниками" (у Кови - "достигайте синергии"), снижает эффективность менеджеров, что доказано в исследовании Бояциса. Причина - хорошие отношения с коллегами и подчиненными мешают использовать власть в полном объеме.

Кризис напоминает о себе....

Сегодня стало известно про антикризисный сценарий в моей компании (на случай 2-й волны кризиса). Приняли решение провести сокращение персонала (уже будет "пятая волна сокращений"), а тем кто останется - сократить зарплату на 20% (2-й раз за последний год). Интересно, это только у нас такие "сценарии", или в других компаниях тоже?