July 22nd, 2010

Обзор рынка труда и з/п 2010

Получил исследование рынка труда и з/п 2010. Что интересного? Более 50% сотрудников находится в активном поиске новой работы. Это значит, что программы лояльности и мероприятия по развитию корпоративной культуры пока не приносят нужных результатов. Например, Хальденс Банк не испытывает таких трудностией, за счет хорошей системы мотивации (в том числе и собственный пенсионный фонд) и регулярной ротации персонала. Несложные вещи, но почему-то во многих компаниях внедряются "через одно место".

P.S. Если кому-то интересен обзор - пишите, скину на mail.