July 19th, 2011

Тренинг по развитию навыков работы в команде для сотрудников ВТБ

"Современные знания недолговечны. К ним нужно относиться как к молоку, на них нужно ставить дату выпуска. Если их вовремя не использовать, они скиснут и станут бесполезными. Цель образования - это не знания, а действия. Именно действия нужны как бизнесу, так и каждому из нас". О том, что есть такой принцип в бизнес-обучении, я узнал от сотрудников ООО "Грамотное решение", именно они, разработали и провели в июле очень интересный и практичный тренинг по командообразованию для 150 сотрудников ВТБ(руководил проектом - Виталий Федоровский, исполнительный директор). Все прошло крайне позитивно, и на очень высоком драйве. Это была настоящая "борьба за выживание", в полном смысле этого слова. И, как обычно, результат превзошел все ожидания Заказчика, да так, что он в тот же день попросил разработать и провести сразу несколько проектов в области стратегии управления персоналом и развития сотрудников. Мне же, со своей стороны, было крайне интересно наблюдать работу ярких, креативных и талантливых сотрудников двух компаний: менеджеров ВТБ и тренеров-консультантов "Грамотное решение". Продолжение следует...