February 8th, 2015

5 стадий принятия любого события

Почти два года тому назад, на конференции для HR директоров, нам рассказывали пменения, коллеги делились опытом и показывали результаты проектов :) Тогда это было не очень актуально, все были на подъеме, набор персонала шел полным ходом, денег в компаниях было много... Сейчас же ситуация сильно поменялась, я не скажу конечно, что совсем критично, но пришло время думать быстрее и эффективнее, и оперативно внедрять изменения... В одной из презентаций, нам показывали ролик, о том, как люди воспринимают изменения. По-сути, это известные "5 стадий принятия любого события". Выкладываю его здесь, для друзей, которые внедряют или работают в условиях неопределенности и изменений.