February 11th, 2015

Чиновники предложили ввести запрет на увольнение по инициативе работодателя сотрудников, чьи жены…

Не повезло сотрудникам, которым немного за 40 :(((

Предложили ввести запрет на увольнение по инициативе работодателя сотрудников, чьи жены ждут ребенка или находятся в декретном отпуске. Изменения предусматривает проект федерального закона № 711923-6 «О внесении изменений в статью 261 Трудового Кодекса Российской Федерации». Это значит, что теперь под увольнение попадают не лентяи, а человек, немного за 40. Так как дети у него уже подросли, и новых он не планирует. И, если учесть, что после 40 есть некоторые трудности с трудоустройством и для мужчин, и женщин, то отлично получается для работодателя - бездельники будут прикрываться декретным отпуском супруги (а это 3 года), а люди за 40, будут выброшены на улицу, и скорее всего не смогут быстро найти работу. Не повезло им.... А увольнять все равно придется, компании не могут нести такие расходы на ФОТ и пр. :(

KPI маркетолога: как рассчитать | Статьи | журнал Генеральный Директор

KPI маркетолога: как рассчитать | Статьи | журнал Генеральный Директор

Как рассчитывать KPI маркетолога? Если до определенного момента Ваш маркетолог получал фиксированную зарплату, а затем Вы решили поставить его доход в зависимость от KPI, то переход к новой схеме оплаты должен быть поэтапным. Другими словами, нужен перехо

Posted by Alexey Averyanov on 11 фев 2015, 14:05

from Facebook