August 16th, 2015

Пауло Коэльо - одна великая истина

Пауло Коэльо - одна великая истина

На этой планете существует одна великая истина - независимо от того кем ты являешься и что ты делаешь, когда ты по-настоящему чего-то желаешь - ты достигнешь...

Posted by Alexey Averyanov on 16 авг 2015, 06:39

from Facebook

Несколько мыслей на сегодня: Конфуций, коммуникация, бренд-амбассадор....

1) Интересны несколько мудрых мыслей Конфуция:
- Когда-то Конфуцию задали вопрос: «Правильно ли отвечать добром на зло?»
На что он ответил: «Добром нужно отвечать на добро, а на зло нужно отвечать справедливостью».
- Благородный человек знает только долг, низкий человек знает только выгоду.
- Когда очевидно, что цель недостижима, не изменяйте цель — изменяйте свой план действий.
- Если кто-то хочет тебя сильно обидеть, значит, ему еще хуже.
- То, что вас обидели или обокрали, ничего не значит, если вы не будете постоянно об этом
вспоминать
- При разных принципах не найти общего языка.
- Молчание — верный друг, который никогда не изменит.
- Обдумай, верно ли и возможно ли то, что ты обещаешь, ибо обещание — есть долг.

2) Интересный концепт сегодня получил по поводу отношений.
Если хочешь исправить отношения с каким-то человеком, нужно:
А) изменить свое умозаключение о нем, т.е. изменить свое отношение к нему и затем
Б) изменить его умозаключение о тебе, т.е. его отношение к тебе.
Последовательность важна!
И главное - в такой формулировке полная причинность и понятно, что делать. А я раньше считал, что надо изменить этого человека. Ха, как раз! Прямо так кто-то и захотел меняться только потому, что я так решил. Но вот изменить мое отношение и его мнение - это я могу, тут все от меня зависит.
Классно.

3) Каждый сотрудник является бренд-амбассадором Команды и продукта! Все точка! От того, какое впечатление оказывает продавец, или менеджер, такое впечатление должно складыватся о продукте и о Компании. Если Команда не отслеживает поведение своих сотрудников, то значит она не отслеживает и свой бренд. Бренд должен быть интересным, таким же, как и его послы (сотрудники). Сотрудники должны быть счастливыми, страстными, интересными! Все остальное - скучно! И, если говорить о фиолетовых коровах в технологии и продукте, то в первую очередь обратите внимание на послов / сотрудников. Если они неинтересны, то как будет интересно впечатление от бренда. В любом случае, всегда стоит помнить о пункте 2 данного поста, если нужно будет пересмотреть свое отношение к окружающим :) И, напоследок, хочу привести инфографику о коммуникации про бренд. Желательно, чтобы сотрудники могли в своих коммуникациях, а также в социальных сетях, отмечать интересные моменты про команду, бренд, технологии!