December 3rd, 2015

Полюбить своих бывших?

Позавчера написал свои размышления о сотрудниках, которые оставляют негативные отзывы о работодателях. Не прошло и 3-х дней, как нашел подтверждение своих мыслей, но уже у автора Harvard Business Review. Статья называется: "Полюбите своих бывших сотрудников, и они ответят вам взаимностью". Идеи очень схожи с моими комментариями, и самое главное - УВАЖЕНИЕ.

Ссылка http://hbr-russia.ru/upravlenie/upravlenie-personalom/p16841/

Формула эффективного рабочего поведения.

Интересная штука для оценки сотрудников, и для самооценки тоже.
Чтобы не было потом удивления - а что это Вася из логистики больше меня получает?

Формула эффективного рабочего поведения. Согласны?

Эффективное поведение = УМ*К*В*П
Где:
УМ - управленческий масштаб, или проще - уровень сложности проблем и задач, с которым способно справиться мышление человека
К - компетенции (профессиональные, управленческие, общие)
В - вовлеченность (увлеченность работой и приверженность компании)
П - исполнение стандартных практик компании (для менеджеров напр. проводить appraisal по заданной методике, для сотрудника - соблюдать технологию производства, работать в каске и т.п.)