December 15th, 2015

HR аналитика

HR сейчас уже не тот, что был лет 5 назад... HR разбирается в цифрах не хуже, чем финансовый директор. Причина простая - без аналитики теперь никак, и HR обязан знать и предвидеть тренды на рынке, и принимать решения (а также их обосновывать) на основе данных рынка, а не суждений в своей голове...
Неплохая статья на эту тему http://hr-industry.blogspot.ru/2015/10/hr_31.html