May 6th, 2016

Стиль презентации - говорить что-то умное, но непонятное :)

Есть такой тренер личностного роста - Герасичев. Я был несколько раз на его выступлениях, но не в восторге.... Говорит правильные вещи, но совершенно непонятно и занудно. Ощущение, что ты до чего-то не догоняешь и тормозишь. Неприятное чувство, когда всем вокруг нравится какое-то старческое занудство, а ты не понимаешь почему?
Наконец-то разобраться более-менее в его "посланиях" :)

1. «Люди очень много сил тратят на борьбу с тем, что есть. Сопротивление — это когда действие равно силе противодействия — третий закон Ньютона. То, чему вы сопротивляетесь, сопротивляется вам с такой же силой. Поэтому вместо того, чтобы бороться и сопротивляться я предлагаю вам принять то, что есть: принять условия рынка такими, какие они есть; принять то, что у тебя такой начальник, какой он есть; принять себя таким, какой ты есть», — обратился к собравшимся Герасичев.

Подводя итог всему сказанному, Владимир дал рекомендации, которые сводятся к следующему: заметить свои привычки; вырабатывать новые; создавать настрой и систему отношений вместо того, чтобы продумывать, что и как делать; быть ответственным за эту систему; что бы для тебя ни было важным — начни создавать это вокруг себя.

2. Реактивное поведение хуже, чем про активное, как раз по причине того, что оно вызывает действие 3-го закона термодинамики - сила рождает сопротивление.... Проактивное поведение помогает разорвать этот замкнутый цикл, и поступить нестандартно, т.е разорвать шаблон. Видимо по этому принципу и построены все стартагемы.

3. Реактивная реакция на ситуацию - мой жизненный опыт, который говорит, что так и будет, и я так и реагирую. Проактивная реакция меняет отношение, и я поступаю так, как хочу поступать, и получаю реакцию, которую сам выбираю.

4. Надо менять эмоции, быть примером. Чтобы влиять нужно понимать ключевой мотив. Чувствовать ответственность - быть головным поместья начало или конец действия, или просто принять, и смотреть, как пойдет. Большинство просто смотрит, как пойдет, а меньшинство - меняет свое отношение, эмоции людей, и избегает сопротивлени, т,е срезает углы, достигая результат самым простым способом :)

Слишком занудно и банально, но хоть какая-то структура появилась :)

10 математических и логических задач из собеседований в Apple, Google и Microsoft • Фактрум

10 математических и логических задач из собеседований в Apple, Google и Microsoft • Фактрум

Кому не хотелось бы устроиться на работу в Google, Intel, Amazon или Apple? Многие IT-компании славятся тем, что на собеседовании задают соискателям каверзные задачи на математику, логику и общую сообразительность.

Posted by Alexey Averyanov on 6 май 2016, 09:19

from Facebook

Международный марафон рекрутеров

С 24 мая по 7 июня, каждый вторник и четверг в 12:00 вместе с FriendWork Recruiter будем совершенствовать свои навыки в подборе, оценке кандидатов и узнаете все о последних трендах в рекрутинге и HR-технологиях.

Участие во всех вебинарах бесплатное.

Всем, кто пройдет обучение до конца, мы вручим электронные сертификаты.