October 20th, 2016

Простая система построения мотивационного профиля

Неплохую штуку придумали испанские коллеги HR :) нагрядная табличка о приоритетах в системе вознаграждения для руководителей. Для разных возрастов, различные составляющие, по результатам опросов около шестисот их руководителей... Воспринимаю на веру, но деньги рулят!

Допустим Ваш коллектив по возрасту 40+50+ (В Испании такое нередко встречается). Складываешь строки 40 и 50 и получаешь: Тотаl: 3,8,10,5,4 Orden: 1,4,5,3,2 В таком приоритете и выстраиваешь составляющие по системе вознаграждений)) Все просто!