November 7th, 2017

Очередное увольнение пользователя соцсетей

Жительница американского штата Вирджиния Джули Брискман, ставшая известной после того, как показала средний палец кортежу президента Дональда Трампа, потеряла работу.

Как пишет The Huffington Post, 50-летняя мать двоих детей работала на компанию - господрядчика в течение полугода. После того, как неприличный жест Брискман попал в объектив фотографа и вмиг разлетелся по Сети, начальство вызвало ее на разговор.

Брискман объяснила работодателю, что так же разместила эту свою фотографию в соцсети, как и миллионы пользователей по всему. Она подчеркнула, что фото было сделано в нерабочее время, а также заметила, что ее страница в Facebook никак не связана с компанией. Однако руководство фирмы заявило, что публикация фото наносит ущерб связанной с государством фирмы, и уволило женщину.

В связи с появлением данной публикации у меня возник вопрос - когда уже перестанут издеваться над людьми, и начнут увольнять руководителей или HRD? Если, мой сотрудник идиот - виноват в том, что он работает у меня именно я, ведь именно я брал его на работу, предварительно отсмотрев сотню другую кандидатов. И, если он у меня проработал неделю, а я даже не заметил, что он идиот и не уволил его, то получается я или специально брал его на работу, для каких-то своих личных целей, или сам на том же уровне развития, если не могу понять, что его поведение иррациональное. С другой стороны, если сотрудник знает все правила корпоративной игры, и он чувствует, что работа ему нравится, то он не будет вести себя, как последний идиот, или по крайней мере выставлять на показ своё поведение, публикую в соцсетях свои глупости. Значит, получается, что либо взяли на работу не очень умного человека, или не смогли понять, что он идиот в первые недели работы, либо не рассказали про правила поведения в компании и не создали мотивацию на работу именно в этой компании, во всех этих случаях виноваты - руководитель и HRD. За что уволили женщину? Мне непонятно. Она в данной ситуации виновата меньше всех остальных.