October 22nd, 2018

Воронка подбора

Мало кто в HR не знает, что такое воронка подбора. Это хороший визуальный инструмент для первичного определения проблем в процессе подбора. Она позволяет понять, как протекает процесс, состоящий из нескольких стадий. Если ваш вопрос в определении самой «узкой» части в этом процессе, то воронка как раз то, что надо. В сочетании с метриками, позволяющими еще и время оценить на каждом этапе, у вас появляется реально рабочий инструмент для контроля.Мы сейчас настраиваем на Power BI такой дашборд.

Но и без Power BI вы можете построить воронку подбора, используя обычный excel, и excel «усиленный» надстройкой Power Pivot. Этот пост как раз про эти три способа построения воронки подбора, которые может применить каждый в своих рабочих или учебных целях.В качестве примера использован датасет «данные» из 4840 наблюдений за 2018 год, содержащий следующие переменные:

Дата открытия вакансии;

  1. Дата закрытия вакансии;
  2. Количество кандидатов;
  3. Количество телефонных интервью;
  4. Количество рассмотренных кандидатов;
  5. Количество проверок СБ;
  6. Количество предложений кандидатам;
  7. Количество приёмов;
Collapse )