October 24th, 2018

Ричард Бренсон: как достичь успеха?


Бренсон — единственный в мире предприниматель, основавший восемь разных компаний с миллиардными оборотами в совершенно разных отраслях.
Несколько советов из его книги:

1. Не делай этого, если не получаешь удовольствия.

2. Тебя должны видеть и знать.

3. Первое впечатление — это все. И второе — тоже.

4. Совершенство недостижимо.

5. Определи суть своего бренда.

6. Исследуй неизведанные территории.

7. Избегай корпоративной среды, где есть «мы» и «они».

8. Сделай свою компанию зоной комфорта для людей.

9. Всегда ищи альтернативное мнение. И еще одно.

10. Поднимай трубку телефона.

11. Перемен не надо бояться, но ими надо управлять.

12. Когда возникают ошибки, адаптируйся, а не поддавайся им.


Ошибки рекрутера

Наиболее частые ошибки:

1. После договоренности о встрече с кандидатом не направлять письмо с указанием даты и времени встречи, а так же подробной схемы проезда с описанием как найти на месте и контактных телефонов на этот случай. – в результате кандидат не приезжает на встречу или долго не находит офис

2. Если кандидат уже направлял свое резюме до собеседования, давать анкету для заполнения , где необходимо перечислить все персональные данные включая паспортные, данные по родственникам до 7-го колена, места работы и прочая..-кандидат теряет время и терпение, ибо, как правило, вся информация есть в резюме, все остальное по ходу собеседования и непосредственно при трудоустройстве

3. Сравнение кандидата с другими кандидатами, элементы стресс-интервью – невежливо по меньшей мере, так как сравнение-это уже негативная оценка, а стресс-интервью не всегда позволяет выявить стрессоустойчивость и клиенториентированность, так же большинство рекрутеров не умеют заканчивать стресс-интервью в положительном русле, у кандидатов такое собеседование вызывает негатив и к рекрутеру, и к компании.

4. На собеседовании много личных вопросов: например совокупный доход семьи, сколько зарабатывает супруг/га, есть ли свое жилье, если ипотека- на каких условиях брали и сколько платите за нее - такие вопросы не дают представление о кандидате и его уровне жизни, данные вопросы не относятся к его профессиональным качествам.

Collapse )

(no subject)

Коллеги, вдумайтесь в цифры - в России на 1 января текущего года зарегистрировано 4 370 000 юридических лиц! Впервые опубликованы финансовые результаты по 2 480 397 компаний за 2017 год.  Что имеем... 

19% предприятий России (а это 474000) оказались убыточными. Средний убыток за год - 12 миллионов рублей! Это означает, что собственники каждый месяц из своего кармана отдавали по 1 млн рублей в бизнес, чтобы он как-то существовал. 

25% предприятий сдали отчетность указав, что заработали — 0 рублей.