May 12th, 2020

КАК БЫСТРО ОЦЕНИТЬ КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ КОМПАНИИ?

Хотите понять, в чем заключаются корневые причины организационных проблем? Желаете узнать, как пробудить внутреннюю мотивацию сотрудников?

Для решения этих задач полезно знать тип вашей корпоративной культуры. Быстро (хотя и не совсем точно) определить тип культуры можно с помощью опросника. 

Всего 8 вопросов с четырем вариантами ответов к каждому из них.

Сотруднику нужно выбрать в каждом из 8-ми вопросов, какое из четырех утверждений (А, Б, В или Г) наиболее верно для его компании. Две буквы в одном вопросе отмечать нельзя.

Для достоверности результатов необходимо проводить опросник анонимно и объяснив сотрудникам цель тестирования.

По опыту проведения могу сказать, что показательны для средней компании ответы на группу сотрудников не менее 20 человек. В крупной территориально распределенной компании надо сравнить ответы в коллективах из разных регионов и департаментов, чтобы получить достоверный результат.

Тест «Наша корпоративная культура».

1. Решения принимаются теми, кто:

А. Имеет большую власть

Б. Уполномочен по должности

В. Более компетентен в этом вопросе

Г. Стремится принять на себя эту ответственность

2. Ресурсы распределяются исходя из:

А. Единоличного решения руководителя

Б. Существующих правил и процедур

В. Интересов отдела

Г. Удобства исполнения работы

3. Хороший сотрудник:

А. Исполнительный и дисциплинированный

Б. Четко выполняет свои обязанности

В. Инициативный, мотивированный на результат

Г. Лояльный, приятный в общении

4. Поощрения и наказания определяются исходя из:

Collapse )