Алексей Аверьянов (alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov

Новый челендж

Встречался сегодня со своей коллегой, которая в нашем бизнесе лет на 10 раньше меня. У меня вопросы, как обычно прямолинейные, т.е. прагматичные, а она для меня как коуч, помогает определить направление. Ну, в общем опять загорелся новой идеей. Я еще когда с шаманом на Сейд озере встречался, в мае этого года, тоже ему вопрос этот задавал, но тогда четкого ответа для себя не получил... А, вот сегодня, Татьяна мне как-то ввернула пару фраз,3 вопроса задала, и мне стало понятно дальнейшее направление моей карьеры. Видимо время пришло.
И, кстати новые тренды (вызовы) от CIPD интересно выглядят:

• Increase visibility and impact.

• Have the courage (and skills) to challenge and influence.

• Use data-based evidence to support business (not HR) agenda.

• Be curious. Be credible.

• Keep an eye on the long term– don’t forget to invest in the talent and leaders of the future.

• See the current economic climate as an opportunity (to be creative and demonstrate the strategic contribution that HR can make).
Tags: hr, карьера, мысли
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments