Алексей Аверьянов (alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov

Любой может привести лошадь к водопою, но не каждый заставит ее пить :)

Я не хотел-бы работать в компании, где минута опоздания важнее результата. И тем более, мне не по душе, когда слежка за сотрудниками возведена в корпоративную культуру. У меня немного правил в работе, и одно из них - задача руководителя сделать так, чтобы сотрудник испытывал фан и драйв от своей работы и задач, которые решает, стремился к результату, страстно желал его, как матрос желает женщину... А тут... фигню всякую присылают :(((
P.S. нашли дураков, сотрудники сразу свои iPhone выкинут и возьмут кнопочную nokia 10-ти летней давности, на которую никакого программного обеспечения не поставишь. Тогда еще нужно будет, чтобы компания заложила бюджет покупку смартфонов для грузчиков. Нормальный подход.

Здравствуйте, Алексей!

Вас устраивает дисциплина сотрудников? Приходилось увольнять людей, которые «исчезли» с работы?

Попробуйте наш сервис!

Он фиксирует все нарушения дисциплины, при опозданиях автоматически отправляет уведомление на телефон сотрудника.

А в случае увольнения сервис подскажет верный порядок действий и сам выполнит процедуры (которые можно автоматизировать) согласно ст. 81.6 ТК РФ.

Работает так:

На смартфон сотрудника ставите мобильное приложение, оно сравнивает координаты человека с координатами офиса в момент начала рабочего дня.

Если они не совпадают – значит, сотрудника нет на рабочем месте.

Тогда сервис автоматически направляет PUSH-сообщение с требованием написать объяснительную.

Настройки по сотруднику делаются за 1 минуту через Web-интерфейс.
Tags: мысли
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 1 comment