Алексей Аверьянов (alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov

Интересная мысль :)

"Руководя коллективами специалистов я всегда учитывал их поло-возрастной состав и руководствовался принципом: "девочки" лучше воспринимают запреты, а "мальчики" -- примеры. Из этого вытекали важнейшие следствия в расстановке и ротации кадров. Поэтому мне странно видеть публикации по управлению, абсолютно не учитывающие указанные мною обстоятельства. Нельзя же игнорировать природу и результат эволюции человечества за последние 40 тысяч лет." Андрей Сулимов
Tags: менеджмент, рекрутинг
Subscribe

  • Форма представления кандидата

    Общаясь с работодателем-заказчиком, часто появляется необходимость не только направить кандидата на собеседование, но и дать ему характеристику.…

  • Обман во время собеседования: факторы, последствия, признаки

    В февральском номере International Journal of Selection and Assessment вышел обзор про обман в интервью. Фокус на интервью при приёме на работу. Всё…

  • Точка зрения

    Очень многое в нашей жизни зависит от точки зрения. Периодически надо стараться понять точку зрения других людей, а не настаивать на своей…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments