Алексей Аверьянов (alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov

всё, что не позволяет нам доставлять нашим клиентам счастье....

Из интервью моего знакомого, очень крутого парня:

"Есть ли в Вашей компании программа сокращения расходов? Будете ли увольнять персонал?

Мы верно оценили вероятность наступления кризиса еще в ноябре 2013 года. Уже тогда мы хорошо понимали, что нужно вести себя очень аккуратно в плане затрат. Те из них, которые можно было фундаментально исключить, мы сократили. Сегодня мы используем глубоко проработанную программу повышения эффективности затрат. Более того, всё, что не позволяет нам доставлять нашим клиентам счастье или приносить им пользу, мы очень аккуратно менеджерим. Буквально на уровне ежедневного ручного управления.

С другой стороны, я всегда очень просто смотрю на персонал. Если тебе нужно увольнять людей из-за того, что они неэффективны, зачем ты их таких неэффективных набирал?

С середины 2012-го года мы создали программу по оптимизации качества персонала. Поэтому в текущей ситуации если в нашей компании и есть неэффективные сотрудники, то их ничтожное количество. И они, так или иначе, покинут компанию, но это не будет связано с кризисом и сокращениями".

Все просто. Все знают. Поступают так только еденицы :(
Tags: мысли, оценка, подбор, сокращение, счастье
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments