Алексей Аверьянов (alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov

Как вычислить интригана на собеседовании?

В очередной раз не устаю удивляться отсутствию профессионализма у своих коллег.... Как можно написать целую статью ни о чем? Ладно, Бог им судья... к автору претензий нет, а вот свое время жаль, и ожидания от статьи не оправдались.

Речь идет об этой статье http://www.vedomosti.ru/management/blogs/2015/08/24/606030-mozhno-li-perevospitat-intrigana

Мой ответ - распознать интригана возможно с вероятностью более 90%. Сделать это можно используя модель группового интервью, или интервью по ценностям, и разумеется используя диагностику. Об этом я подробно пишу в своей книге, и презентовал методику на конференциях. Для меня с этим вопросом никаких "белых пятен" уже не осталось... Думал, что увижу в статье новые идеи и тренды, но видимо - не суждено :)
Tags: мысли, рекрутинг
Subscribe

  • Форма представления кандидата

    Общаясь с работодателем-заказчиком, часто появляется необходимость не только направить кандидата на собеседование, но и дать ему характеристику.…

  • Обман во время собеседования: факторы, последствия, признаки

    В февральском номере International Journal of Selection and Assessment вышел обзор про обман в интервью. Фокус на интервью при приёме на работу. Всё…

  • Точка зрения

    Очень многое в нашей жизни зависит от точки зрения. Периодически надо стараться понять точку зрения других людей, а не настаивать на своей…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments