Алексей Аверьянов (alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov

Банально, но верно отмечено....

Как HR-менеджеру вести себя на собеседовании, чтобы не растерять талантливых соискателей?

1. Знать требования и условия вакансии
2. Готовиться
3. Корректное поведение, тактичные вопросы
4. Не оценивать по внешности
5. Никаких тестов
6. Никаких длительных ожиданий

http://www.hr-director.ru/article/65781-qqq-15-m11-kak-ne-otpugnut-kandidata-na-sobesedovanii
Tags: рекрутинг
Subscribe

  • 3 вопроса сделают 24 часа длинее

    В 2013 году СМИ облетела забавная история о программисте Бобе. Компания, в которой 45-летний Боб занимался разработкой программного обеспечения, из…

  • Потеря энергии и тайм-менеджмент

    Сегодня прочитал статью про "потерю энергии" у менеджеров... Тема действительно интересная, и что называется — в тренде :) Для некоторых спикеров,…

  • Про рабочее время

    Время проведённое на работе - это далеко не самый лучший показатель эффективности. Раньше - это было важно. Ситуация изменилась, а подход во многих…

  • Post a new comment

    Error

    switch
    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
    Help
  • 1 comment