1. Знать требования и условия вакансии
2. Готовиться
3. Корректное поведение, тактичные вопросы
4. Не оценивать по внешности
5. Никаких тестов
6. Никаких длительных ожиданий
http://www.hr-director.ru/article/65781-qqq-15-m11-kak-ne-otpugnut-kandidata-na-sobesedovanii