Алексей Аверьянов (alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov

Банально, но верно отмечено....

Как HR-менеджеру вести себя на собеседовании, чтобы не растерять талантливых соискателей?

1. Знать требования и условия вакансии
2. Готовиться
3. Корректное поведение, тактичные вопросы
4. Не оценивать по внешности
5. Никаких тестов
6. Никаких длительных ожиданий

http://www.hr-director.ru/article/65781-qqq-15-m11-kak-ne-otpugnut-kandidata-na-sobesedovanii
Tags: рекрутинг
Subscribe

  • Форма представления кандидата

    Общаясь с работодателем-заказчиком, часто появляется необходимость не только направить кандидата на собеседование, но и дать ему характеристику.…

  • Обман во время собеседования: факторы, последствия, признаки

    В февральском номере International Journal of Selection and Assessment вышел обзор про обман в интервью. Фокус на интервью при приёме на работу. Всё…

  • Точка зрения

    Очень многое в нашей жизни зависит от точки зрения. Периодически надо стараться понять точку зрения других людей, а не настаивать на своей…

  • Post a new comment

    Error

    switch
    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
    Help
  • 1 comment