Алексей Аверьянов (alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov

критические периоды в жизни человека и влияние на отношение к работе

У Зазыкина и Чернышева в "Менеджер: психологические секреты профессии" есть ссылка на исследования Г.Гаулд, Д.Левинсон и д.Вейлант (американские психологи). Согласно этим исследованиям выделяются следующие характерные периоды жизни:
23-28 эта фаза характеризуется утверждением самого себя.
29-32 это переходный период между двумя жизненными стадиями, когда происходит достаточно крутая переоценка ценностей.
33-39 период "бури и натиска". Все силы вкладываются в работу.
40-42 очень сложный переходный период. Сумбурное душевное состояние, когда достигнутые успехи, кажутся недостаточными, возникает ощущение, что "жизнь проходит зря".
43-50 новое равновесие. В этом возрасте для большинства людей характерна уравновешенность, стабильность. Возможен творческий подъем, деятельность человека весьма продуктивна.
после 50 зрелость. В этот период выражено стремление избегать конфликтов, продуктивность может быть высокой благодаря опыту.

Вывод: при приеме на работу и планировании профессиональной карьеры необходимо учитывать наличие сложных критических периодов, особенно 29-32 и 40-42, а также планировать наиболее ответственные кадровые перемещения на периоды сильного подъема.
Tags: рекрутмент
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments