Алексей Аверьянов (alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov

HR-Кейс как НЕ СЛЕДУЕТ устраиваться на работу руководителям

Критичный разбор кейса от г-на Слободина, с некоторыми вещами можно согласится, некоторые - абсолютный дилетантизм. Уровень неблагонадежности работы в компании (по мнению сотрудников) - 448 баллов, это крайне низкий уровень работы HR, так что ошибкой кандидата было вообще вступать в диалог и пытаться устроиться в данную компанию. Топ-менеджер Билайна сделал себе "дешевую рекламу". Некрасиво.

http://hr-media.ru/hr-kejs-ot-generalnogo-direktora-bilajna-kak-nelzya-ustraivatsya-na-topovuyu-dolzhnost/
Tags: мысли, рекрутинг
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments