Алексей Аверьянов (alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov

hh начали использовать искусственный интеллект при подборе персонала

HeadHunter запустил ранжирование откликов соискателей на основе машинного обучения. Теперь работодатели будут видеть, в первую очередь, отклики от наиболее подходящих кандидатов, сообщили CNews в HeadHunter.

В личном кабинете работодателя отклики кандидатов на каждую вакансию по умолчанию будут отсортированы не по дате, а по наибольшему соответствию откликнувшихся кандидатов для вакансии. Соответствие определяется на основе рекомендательной технологии, разработанной HeadHunter. Она определяет совпадение резюме кандидата и описания вакансии. Кроме того, в алгоритме ранжирования откликов учитывается поведение каждого конкретного работодателя, поэтому порядок откликов станет персонифицированным.

По словам разработчиков, система основана на технологиях машинного обучения и анализа текстов. Задача новой системы — определить, насколько откликнувшийся кандидат подходит вакансии и компании в целом, а затем расположить всех откликнувшихся, начиная с самых подходящих.

«Мы изучили поведение наших работодателей и научились определять степень соответствия откликнувшегося кандидата описанию вакансии. Чем активнее работодатель работает на сайте и чем подробнее заполнены его вакансии, тем точнее работает система, — рассказал Борис Вольфсон, директор по развитию HeadHunter. — Новая технология — без сомнения, маленькая революция на рынке. В перспективе полугода, когда система заработает на полную мощность, время на отбор подходящих кандидатов у работодателей сократится в 3-4 раза. Мы надеемся, что случаев, когда компании упускают из вида действительно стоящие резюме, станет заметно меньше. Кроме того, это позитивные изменения для кандидатов, так как теперь у них возрастают шансы быть замеченными работодателем».

Система ранжирования откликов на основе машинного обучения разработана и запущена в эксплуатацию собственной командой разработки HeadHunter. Ежедневно она будет обрабатывать до 1 млн откликов, которые создают соискатели на hh.ru по всей России.

Ранжирование откликов будет включатся поэтапно для всех работодателей. Вместе с тем у компании останется возможность отсортировать отклики по дате, как это было прежде.

Подробнее: http://www.cnews.ru/news/line/2016-06-23_headhunter_nachal_ispolzovat_iskusstvennyj_intellekt
Tags: мысли, рекрутинг, тренды
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments