Множество компаний на этапе подбора персонала совершает ошибку: подбирая в штат молодых и амбициозных специалистов, они заранее не предусматривают для них возможностей карьерного роста. А в будущем это, скорее всего, выльется в текучку кадров..
-
- Алексей Аверьянов (
alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov
Амбиции у сотрудников
Множество компаний на этапе подбора персонала совершает ошибку: подбирая в штат молодых и амбициозных специалистов, они заранее не предусматривают для них возможностей карьерного роста. А в будущем это, скорее всего, выльется в текучку кадров..
-
Как увольнять сотрудника на удаленной работе?
Норма об увольнении за появление на рабочем месте в нетрезвом виде не будет распространяться на дистанционный труд,…
-
Победа пессимизма. Потребительские настроения ухудшились.
В Forbes вышла заметка о том, что Индекс потребительской уверенности (ИПУ), снизился в третьем квартале сразу на 6 процентных пунктов до -14%. Это…
-
Что ждать от рынка труда через 10 лет?
Посмотрел сегодня прогнозы PwC до 2030 года... Приведу только пару цитат (о ситуации в 2030 году): «Количество сотрудников, работающих на…
- Post a new comment
- 0 comments
- Post a new comment
- 0 comments
