— Разница в доходах между лидером отрасли и остальными компаниями из первой десятки значительно сократилась. В 2009 году лидер заработал на HR-консалтинге в 5 раз больше, чем компания, показавшая десятый результат, год назад эта разница составляла 11 раз. С точки зрения доходов первая десятка стала более однородной.
— Средний возраст компаний, входящих в ТОП-‐10 на рынке кадрового консалтинга -16,5 лет. Самая молодая — FORMATTА(2 года на рынке), самая «возрастная» - НИИ Труда и соцразвития (работает с 1955 года).
— Все компании в лидирующей десятке представляют Москву.
— Средняя производительность консультантов по управлению персоналом в 2009г. составила 3,4 млн. руб. в год.
