Нашел!!!!! Тест на честность!!!!

Люди, которые подбирают персонал уже давно привыкли, что все кандидаты врут. Большинство руководителей хочет видеть в своей команде честных, ответственных и порядочных людей, но как из огромного числа кандидатов выбрать именно честных? Проблема действительно серьезная. Ее не решает ни сбор рекомендаций, ни полиграф, ни интервью по компетенциям. В общем, инструментов определения ответственности и честности немного, чем выше должность, тем труднее определить честность кандидата. 

Вот, нашел небольшой тест, который заменит вопросы в интервью именно на честность... Если часть вопросов заменить на проективные, то вообще — красота! 

P.S. Еще одна проблема — алкоголизм и наркотики. Но здесь помогает полиграф. 

https://meduza.io/games/naskolko-vy-korrumpirovany