alex_averyanov

Сегодняшний кризис - кризис кадров

 Закон Паркинсона (не имеет ничего общего с болезнью, носящей то же имя) гласит, что чем крупнее становится какое-нибудь предприятие, тем чаще оно нанимает неспособных и высокооплачиваемых сотрудников. Почему? Просто потому, что уже работающие на нем люди хотят избежать конкуренции. Лучший способ не столкнуться с опасным противником - брать на работу некомпетентных работников. Лучший способ усыпить в них желание проявлять инициативу - переплачивать. Так руководящие касты обеспечивают себе непоколебимую уверенность в своем положении. Согласно тому же закону, напротив, все, кто полон идей, оригинальных решений или желания улучшить работу предприятия, систематически увольняются. И все это для спокойствия коллектива фирмы. Увы подобная картина стала обычной для гос.структур и ком.предприятий! Отсюда вся глобальная стагнация! Кризис, который сейчас мы все испытываем, на самом деле не кризис финансов, а кризис Кадров, которые могли бы управлять кризисом! Съедает кризис мир, именно по причине низкого уровня кадрового потенциала. Страшна риторика вопроса, когда поймут - будет поздно!



Error

default userpic

Your IP address will be recorded 

When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.