Алексей Аверьянов (alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov

Главное - не превратить жизнь сотрудника в "день сурка"

В работе hr есть всего несколько простых постулатов, выполняя которые ты всегда можешь достигать поставленных целей. Это, в первую очередь, забота о сотрудниках и фан. Людям надоедает та рабочая обстановка, в которой им приходится проводить треть своей жизни, нужны простые эмоции - новизна, удовольствие, счастье и гордость. Поэтому - удивляйте, проявляйте заботу, веселитесь... И не превращайте сотрудников в быдло, а их работу в "унылоыое говно".
https://www.rabota.ru/articles/career/euroset-458?utm_source=email&utm_medium=sale&utm_campaign=2017-10-23-3&utm_content=content01&subscr_ml=2017-10-23-3
Tags: корпоративная культура, мысли
Subscribe

  • Корпоративная культура и книга ценностей

    В своё время в компании, которой я работал, акционер просил меня додготовить "книгу ценностей". Это было почти 10 лет назад, и мало кто имел такую…

  • Завтрак с коллегами из HR

    Что интересного? 1. Карта "клиента" — помогает анализировать сотрудников (сколько было откликов на вакансию, какие города, какие компании, какие…

  • 5 вопросов за которые вам скажут "спасибо"

    Одна из очень полезных статей в HBR... Если вы руководитель, и у вас стоит задача повысить эффективность работы подразделения, то ответы на данные…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments