Алексей Аверьянов (alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov

Варданян о подборе персонала в свою команду

А как собеседовании вы понимаете, подходит вам человек или нет?

– Я задаю вопрос, на который далеко не все готовы ответить: что вы будете делать через 20 лет? Я беру в компанию того, кто четко представляет, что с ним станет в будущем. Ведь это сегодня большая проблема для России – отсутствие у акционеров четкой цели. Задачи все время меняются: то владелец хочет свой бизнес продать, то он собирается его развивать.

Я думаю, одним из основных факторов успеха нашей компании было то, что мы с самого начала четко сформулировали, чего мы хотим достичь, почему начинаем бизнес, по каким принципам хотим работать. Именно благодаря этому, несмотря на все сложности, нам удалось 14 лет успешно работать на рынке.
Tags: Подбор
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments