Алексей Аверьянов (alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov

Category:

Сопроводительное письмо к резюме

Нужно ли писать сопроводительное письмо к резюме? Да, нужно.
Сопроводительное письмо, его ещё иногда называют - мотивационное, не является кратким пересказом резюме. Цель письма - кратко (3-4 предложения) обозначить почему вы являетесь именно тем кандидатом, которого данная компания должна рассмотреть и предложить job offer. В письме мы отмечаем те вещи, которые важны для данной, конкретной, компании - компетенции, проекты, знание рынка и т.п. Дело в том, что на вакансию откликается огромное количество кандидатов, многие из них "левые", менеджер не будет смотреть тысячи откликов, ему гораздо проще "пробежаться глазами" по тем кандидатам, которые чем-то выделяются - фотография, последнее место работы, и наличием сопроводительного письма. В итоге, сопроводительное письмо может действительно послужить решающим фактором, из-за которого кандидата пригласят на встречу.

Три правила написания сопроводительных писем:

1. Точь-в-точь. Изучите вакансию и соотнесите потребности работодателя с вашим опытом. Выделите основные пункты и напишите об этом в письме. Причина: резюме содержит большие объемы информации. HR-менеджер может пропустить те пункты в вашем опыте, которые будут релевантными для вакансии. Ваша задача — выделить их и перечислить в письме.

2. Призыв к действию. Маркетинговый трюк, который не грех использовать в письме. Напишите, что вы готовы подъехать на собеседование, например, в течение этой недели. Спросите, когда работодателю будет удобно пообщаться с вами. Оставьте контактные данные.

3. Человеческий фактор. В сопроводительном письме вы можете коротко рассказать, почему вас зацепила эта компания (например, вы уже несколько лет с интересом наблюдаете за ее проектами) и как вы видите себя в ней. Главное здесь — помнить, что честность — лучшая политика. Если компания как таковая вас не заинтересовала, сосредоточьтесь на том, как ваш опыт подходит конкретному работодателю.

Кстати, если у вас по каким-то причинам случился перерыв в работе (декрет, несколько лет беззаботного дауншифтинга, свой бизнес) или вы решили резко сменить профессиональную сферу — в письме вы можете коротко написать о пробелах в опыте работы или причинах смены профессии. И главное — всегда отвечайте на вопрос: почему я подхожу на эту позицию?
Tags: карьерное консультирование, карьерный коучинг
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments