alex_averyanov

Новые тренды в нематериальной мотивации

Смотрю новые инструменты нематериальной мотивации и радует, что все больше появляется индивидуальных решений. Теперь действительно можно выбирать огромное количество "инструментов" для системы грейдов...

Из совершенно новых:

1. Оплата 2000 долл сотрудника на оплату ежегодного отпуска

2. Ежемесячные ивенты для сотрудников (по желанию) 

3. В сентябре прошлого года в японской Piala Inc. появилось новое правило: компания предоставила шесть дополнительных дней оплачиваемого отпуска сотрудникам, которые не курят. Они пожаловались, что работают больше, чем курящие коллеги, и руководство решило пойти навстречу. 


Error

default userpic

Your IP address will be recorded 

When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.