Алексей Аверьянов (alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov

KPI (ключевые показатели эффективности). Как внедрить систему KPI в компании

KPI (ключевые показатели эффективности). Как внедрить систему KPI в компании

Люди наиболее мотивированно действуют тогда, когда полагают, что их действия приведут к достижению желаемой цели. Поэтому суть любой системы мотивации состоит в том, чтобы увязать цели предприятия и цели сотрудников таким образом, чтобы достижение личных целей было возможно только через достижение ц…

Posted by Alexey Averyanov on 11 июн 2015, 20:41

from Facebook
Tags: из Facebook
Subscribe

  • «Будущее без работы»

    Автор книги «Будущее без работы» Дэниел Сасскинд — экономист из Оксфордского университета и бывший советник при британском правительстве —…

  • Когда ты делаешь что-то первым...

    Когда ты делаешь что-то первым, непременно найдутся те, кто скажет - “это ерунда”, “так неправильно”, “не сработает”, “какая глупость”. Очень…

  • Как вырасти в 10 раз?

    Гарвардская школа бизнеса пробует экспериментальный формат. Только что закончилось обсуждение кейса компании Moderna. Дискуссия…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments