Алексей Аверьянов (alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov

Игровые методы подготовки кадров

Сегодня разбирал книжный шкаф, нашел книгу, которую мне подарили когда учился в аспирантуре. Автор - академик Неверкович, на момент моего аспирантства - директор института ВНИИФК. То о чем было написано несколько лет назад, как о прорыве, сегодня считается слабым уровнем, и откровенной халтурой. Суть подхода Неверковича:
1. Выдача задания участникам (например, спортсмен пробегает дистанцию за 50 секунд, а необходимо за 48. Что нужно сделать? Или другой вариант - футбольная команда занимает 3 место в низшем дивизионе, а нужно поднять ее рейтинг на 10 мест в верх, и перевести в высшую лигу за 1 год. Что необходимо сделать?)
2. команды вырабатывают решения
3. Презентация результатов и обсуждение
4. Доработка результатов в группе, представление итоговых результатов (в виде плана работы)

Для планирования неплохо, но назвать это чем-то серьезным - язык не поворачивается. Хотя у меня уже давно возникает желание сделать кейсы по ТОС и провести на этой основе занятия. Может быть этой осенью смогу осуществить свою идею, тогда можно действительно говорить о сильном методе обучения, хотя к сожалению и не новом.
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments