alex_averyanov

Самый простой способ уволить Директора по персоналу

Из статьи в журнале «Генеральный директор». Автор, кстати, Митрофанова, а она ерунду писать не будет:

«Руководитель кадровой службы крупной производственной компании разместил в открытом доступе информацию о дате рождения работников, чтобы поздравить их с днем рождения. В списке именинников оказался новый сотрудник, который не хотел афишировать свой возраст. Он написал жалобу на имя Генерального Директора, пригрозив обратиться в Роскомнадзор за защитой своих прав. Тогда руководитель компании вынес начальнику кадровой службы дисциплинарное взыскание и уволил его по пункту 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей).»

Error

default userpic

Your IP address will be recorded 

When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.