Алексей Аверьянов (alex_averyanov) wrote,
Алексей Аверьянов
alex_averyanov

Categories:

16 причин того, почему сотрудники не выполняют то, что им положено выполнять

Из книги Fournies, F. (1988). Why Employeeds Don't Do What They're Supposed to Do.
(Почему работники не выполняют то, что им положено выполнять).

16 причин:
1. They don't know why they should do it. Они не знают, почему они должны это делать.
2. They don't know how to do it. Они не знают, как это делать.
3. They don't know what they are supposed to do. Они не знают, что от них ожидают.
4. They think your way will not work. Они полагают, что ваш способ не сработает.
5. They think their way is better. Они полагают, что их вариант лучше.
6. They think something else is more important. Они полагают, что что-то ещё более важно.
7. There is no positive. В этом нет ничего положительного.
8. They think they are doing it. Они думают, что они делают это.
9. They are rewarded for not doing it. Они поощряются за невыполнение этого.
10. They are punished for what they are supposed to do. Их наказывают за выполнение предписанного.
11. They anticipate a negative consequence for doing it. Они предвидят отрицательные последствия выполнения этого.
12. There is no negative consequence to them for poor performance. Для работников нет отрицательных последствий при невыполнении задания.
13. Obstacles beyond their control. Препятствия лежат вне их контроля.
14. Their personal limits prevent them from performing. Персональные ограничения препятствуют выполнению задания.
15. Personal problems. Личные проблемы.
16. No one could do it. Никто не может это выполнить.
Tags: менеджмент
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 6 comments