НОВОЕ ЯВЛЕНИЕ МИРОВОГО РЫНКА ТРУДА С 2018 ГОДА – GHOSTING (ГОСТИНГ, исчезать как призрак)
Сотрудники-миллениалы (родившиеся в период 1982-2004 годов) могут молча, без объяснений, уйти из офиса и не вернуться. Причём они даже не увольняются официально. Либо в другом случае не являются на собеседования или вообще не приходят в свой первый рабочий день. Одной из причин гостинга называют способ общения молодых людей, изменившийся с приходом технологий.
Соцсети и мессенджеры сделали нормальным общение, когда обрываешь контакты без объяснений и оправданий. Люди уверены, что гостинг абсолютно приемлем, потому что привыкли к анонимности и безликим контактам в сети.
Правда, некоторые считают, что компании заслужили такое отношение работников к себе и это их карма. «Работодатели десятилетиями делали подобное с теми, кто ищет работу.» (Liz Ryan, https://twitter.com/) «Гостинг — это когда вас заставляют подать резюме и сопроводительное письмо, ответить на вопросы теста, пройти собеседование по телефону, личное собеседование на 4 часа. И потом в результате вы никогда ничего не услышите больше от этой компании.» (Mike Toole)
