alex_averyanov

Categories:

15 сервисов для рекрутера


Движемся в ногу со временем, а чаще и быстрее с HR Tech. 


1. Potok https://potok.io — облачное решение для оптимизации процесса подбора. Здесь вы можете сохранить историю взаимодействия с кандидатом, составить форму заявки на вакансию, создать брендированную форму отклика и отчеты.
Есть интеграция с соцсетями и работным сайтами и ведется новое исследование — новый алгоритм считывает информацию о поведении потенциальных кандидатов в социальных сетях и информирует об их желании сменить работу.

2. Experium https://experium.ru — автоматизируйте подбор персонала с этой программой. Experium автоматически разместит вакансию на работных сайтах, отсортирует резюме кандидатов, продублирует объявление в социальные сети, отправит письма и SMS с приглашением на собеседование.

3. Hrscanner.ru https://hrscanner.ru — сервис онлайн-оценки и подбора персонала для предпринимателей и HR. Посмотрите тесты кандидатов и поймите, кто продуктивнее всех.
В программу входят 5 разных тестов и онлайн-собеседования.

4. Amazing Hiring https://www.amazinghiring.ru — поиск кандидатов через множество источников в интернете, сканирование их квалификации и выбор лучших. Подойдет для любого браузера.

5. VCV https://vcv.ru — видеоинтервью с соискателями теперь занимает меньше времени! Рекрутер формирует список вопросов, задает время на ответы и отправляет кандидату, а затем получает записи видео.

6. Hire Vue https://www.hirevue.com — еще одна платформа для 🎥видеоинтервью. Искусственный интеллект оценивает кандидатов по мимике, речи и высказываниям. HR получают видеозаявки с оценками, которые ставит искусственный интеллект после анализа.⠀
Это помогает выявить лучших кандидатов, ускорив поиск. Сервис также позволяет обучать персонал при помощи видео и настроить брендированные страницы.

7. Assess First https://www.assessfirst.com — автоматизированный подбор персонала, основанный на анализе потенциала кандидата: изучает мотивации будущих сотрудников, их возможности и поведение.

8. Pymetrics https://www.pymetrics.com/employers — этот квест отбирает кандидатов играючи. 🎲 После прохождения 20-минутной игры машина покажет, соответствует ли кандидат нужной должности.

9. HR maps http://ru.hrmaps.eu.com — это современная платформа управления HR-процессами от найма и адаптации персонала до развития талантов компании и контроля бюджета на рекрутинг.

Сервис подойдет как HR-специалисту, так и руководителю и собственнику бизнеса. Синхронизируется с системами CRM, ERP, 1С, «Босс-кадровик», Microsoft Navision, SAP и другими.

10. E-Staff Рекрутер http://www.e-staff.ru — система all inclusive, упрощает рутинные операции в рекрутинге. В ней хранится штатная структура, ведется учет клиентов, вакансий и заявок на подбор сотрудников, а также поиск кандидатов. Искусственный интеллект сам разместит объявление о работе в интернете, интегрирует письма из почты в систему.

11. Jungle Jobs https://junglejobs.ru — российский интернет-проект, призванный обеспечить полный доступ всех работодателей к рынку рекрутеров России. Заказчик размещает вакансию на Jungle Jobs, рекрутеры откликаются на нее, получая при закрытии 80 % от изначального гонорара за позицию.
К каждой вакансии могут быть подключены рекрутеры из десятка различных агентств в зависимости от экспертизы. Владельцам бизнеса удобно, что все общение в мессенджерах, письмах и звонках интегрировано в сервисе.

12. Cornerstone OnDemand https://www.cornerstoneondemand.com — платформа для рекрутеров облегчает работу при подборе персонала, помогает обучить сотрудников и управлять их мотивацией.

13. Friend Work https://friend.work — еще один вариант оптимизации работы рекрутера. Сервис импортирует резюме с популярных сайтов, сайта компании или документов Word, на основе этих данных создается база данных кандидатов с гибким поиском по любым параметрам. Приятный бонус — сохраняется аналитика о проделанной работе.

14. Хантфлоу https://huntflow.ru — платформа для работы с соискателями. В приложении отображается информация о кандидате при звонке, во внутреннем почтовом клиенте сохраняется переписка с кандидатом в одном месте (работает с другими популярными почтовыми клиентами).

Система также импортирует резюме из файлов или работных сайтов: убирает дубликаты и сохраняет важную информацию со всех вариантов, показывает календарь назначенных встреч; предоставляет аналитику по проведенным собеседованиям, вакансиям и многому другому.

15. Первым по популярности чат-ботом признан XOR https://www.xor.ai. Он оптимизирует проверку резюме, дает соискателю данные о компании, позволяет проводить видеоинтервью, кроме того, используется для общения внутри компании: дает необходимые инструкции, отвечает на вопросы сотрудников, рассылает уведомления, помогает при тестировании персонала.

Error

default userpic

Your IP address will be recorded 

When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.