alex_averyanov

Category:

Обман во время собеседования: факторы, последствия, признаки

В февральском номере International Journal of Selection and Assessment вышел обзор про обман в интервью. Фокус на интервью при приёме на работу. Всё на научных исследованиях:
1. Есть несколько типов обмана – от описания событий, которых не было на самом деле, до приукрашивания событий и самообмана.
2. В процессе собеседования обманывает 40-70% кандидатов. Чем более серьёзный вид лжи – тем меньше.
3. К обману в большей мере склонны люди со следующими личностными особенностями:
– Низкая добросовестность и эмоциональная стабильность. Открытость новому и доброжелательность не связаны с обманом. Для экстраверсии результаты противоречивы.
– Высокие Макиавеллизм, нарцисстичность, психопатия.
– Низкая этичность и благонадёжность.
4. К обману в большей мере склонны люди со следующими социально-демографическими параметрами:
– Более низкий уровень должности.
– Более молодые.
– Мужчины.
Связи везде низкие (в районе 0,10), но есть.
5. Обману в большей мере подвержено (1) неструктурированное интервью; (2) ситуационные вопросы (что бы вы сделали), а не поведенческие и биографические (что вы делали).
6. Обман чаще проявляется в культурах с большой дистанции власти и в коллективистких культурах.
7. Более мягкие формы обмана – приукрашивание и самообман – не снижают точность интервью. Более жёсткие – ложь и сильное приукрашивание – снижают. Но нужны ещё исследования.
8. Интервьюеры плохо замечают обман. Часто называют ложью то, что ею не является. Точность распознавания лжи – 54% (выше броска монетки на 4%).
9. Есть научно выведенные признаки лжи:
– Более сдержанная невербалика (меньше телодвижений и более бедная мимика).
– Менее сдержанная вербалика (больше слов, более высокий темп).
– Рассказ менее детализированный и правдоподобный.
Обучение интервьюеров может повысить их точность в распознавании обмана до 65%.

Error

default userpic

Your IP address will be recorded 

When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.