alex_averyanov

Почему при выборе работы не стоит соглашаться на худшие условия?

Топовый кандидат, это болид F1 (именно машина, а не человек) - очень дорогой, высокотехнологичный, “капризный” аппарат. За ним нужно ухаживать, мониторить состояние, обеспечить командой специалистов, заливать в него высокооктановый премиальный бензин и т.п. Он способен показать максимум на идеальной трассе, с отличным покрытием. И самое главное - ему нужны соперники. Такие же крутые “болиды”, способные составить конкуренцию и делающие “гонки” интересными. Если все это есть, владельцы в восторге. Подиумы, пресса, слава.

Далее все понятно. По аналогии. Приобретая крутого топ-менеджера, не ждите, что он разовьет большую скорость на ухабистой двухполоске в Подмосковье. Заливая в него обычный бензин, максимум оборотов не покажет. С парой криворуких механиков чуда не сделает. Скорее всего просто развалится на части. Деньги выкинуты на ветер. Разочарование. Убежденность, что “все они такие” и работать не умеют.

Но и вы, “болиды”, адекватно оценивайте шансы “конюшни”. Даже если уже ну ооочень хочется продолжить гонку. Адаптивность это конечно замечательно, но если базовые условия на три ступени ниже того, где вам действительно можно “разогнаться”, вряд ли случится чудо. Скорее наоборот - полный провал и испорченная репутация.

(с) Турчинский 


Error

default userpic

Your IP address will be recorded 

When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.