alex_averyanov

Противоречия между лидерами и членами команд.

Gartner провел исследование с участием 4000 человек по всему миру, которое позволило выявить шесть вопросов, по которым кардинально расходятся мнения руководителей и рядовых сотрудников. 


Например, первый вопрос касается гибкого графика работы: 75% руководителей считают, что в их компаниях существует эта гибкость, среди сотрудников с этим согласны только 57%.

 
Также опрос показал, что только 66% сотрудников оснащены всем необходимым для удаленной работы по сравнению с 80% среди руководителей. У рядовых сотрудников более низкий уровень доверия: только 41% считают, что высшее руководство действует в их интересах, среди руководителей так думают 69%.

 
Три четверти руководителей уверены, что учитывают точку зрения подчиненных, среди сотрудников с этим согласны только 47%. Почти три четверти руководителей считают, что общение в компании является честным и открытым, среди сотрудников так думает только половина.

 
К тому же руководители чувствуют большую целеустремленность чем сотрудники — 77% против 59%.

Gartner отмечает, что эффективная работа невозможна без устранения этих разрывов.     

Исследование доступно на английском языке по ссылке https://www.gartner.com/.../what-is-work-really-like.../

Думаю, если провести подобное исследование в России, разрыв будет ещё больше.

Error

default userpic

Your IP address will be recorded 

When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.