Category: политика

Доренко про карьеру в России

Окей. Но раз не надо уезжать, то как тогда подняться в России?

Россия устроена таким образом, что ты должен быть близок к субъекту власти. Народ тут, к сожалению, почти не субъектен, а элиты ничтожно малы. Я бы выбрал так же, как и большинство моих современников. Либо службу максимально близко к субъекту власти — президенту, либо пошел бы на госслужбу и делал карьеру. В России субъект один — президент. Либо вы работаете на него и растете, либо берем билет да поехали.

А как подобраться к президенту?

Поступками. Врата времени открываются редко, надо успеть шагнуть в них. Китайская пословица говорит, что раз в 500 лет карп имеет шанс выпрыгнуть из реки и стать драконом. Вопрос простой — угадает ли он место и время. Можно просто плюхнуться назад карпом, а можно улететь в небо драконом

Как составить HR план на год

(с) HR trend institute

Итак, чтобы составить HR план 2019 они предлагают:

1. Введение и резюме
- какие основные вызовы стоят перед бизнесом в 2019?
- какие возможности должны быть усилены?
- какие элементы культуры должны быть проработаны?
- какие основные HR инициативы?
- какие основные HR цели?

2. Актуальные вопросы 2019
- какова бизнес стратегия?
- каковы бизнес приоритеты?
- что это означает для компании (на чем нужно сконцентрироваться в ресурсах и культуре)
- как выглядит текущая ситуация и где основные разрывы

3. Что еще нужно учесть:
- тренды в обществе
- изменения в законодательстве
- демографическая ситуация
- отраслевые и функциональные тренды

4. Приоритеты для HR 2019
- как HR поможет в достижении бизнес целей
- каковы приоритеты в HR/ управлении персоналом и оргразвитии. Выделите три основных приоритета
- найдите емкую и понятную формулировку для приоритетов

5. Проанализируйте текущую ситуацию
- факты и цифры на сегодня в этих трех приоритетных областях
- постарайтесь проанализировать максимально подробно (в разрезе регионов, групп должностей и тд)
- визуализируйте наиболее яркие выводы и идеи

6. Определите HR инициативы для решения приоритетных задач
- сформулируйте перечень инициатив, которые направлены на три выделенных приоритетных области
- сделайте выбор между основными областями HR
- опишите инициативы максимально конкретно

Collapse )