Category: политика

Category was added automatically. Read all entries about "политика".

Какие профессии исчезнут с рынка?

Помощник президента России по вопросам экономики, выступая на форуме «Новое знание», предрек исчезновение профессиям, где требуется монотонный умственный труд. 

По его словам, развитие искусственного интеллекта будет размывать такую работу. Например, речь идет о бухгалтерах, переводчиках и базовых программистах. Специалистов этих направлений, отметил помощник президента, со временем будет становиться меньше.



Президент раскритиковал предпринимателей, которые не заботятся о сотрудниках

Президент Владимир Путин раскритиковал владельцев бизнеса, которые в погоне за прибылью забывают заботиться о своих сотрудниках. Об этом он сказал на церемонии подписания соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством на 2021—2023 годы, ТАСС.

«Да, конечно, цель бизнеса, на первый взгляд, — это извлечение прибыли. Но нормальный современный предприниматель понимает, что безудержное извлечение прибыли, такой голый, дикий капитализм без заботы о людях, работниках неприемлем абсолютно, потому что в конечном итоге это ведет к разрушению общества, государства и самого бизнеса. Это [сродни] аутодафе, как выстрелить себе в ногу или голову», — сказал президент.

В то же время требования профсоюзов, основанные только «на голом популизме», по словам Путина, мешают бизнесу, который создает рабочие места. «Эти требования должны быть основаны на экспертной оценке», — добавил он. Президент также сказал о важности партнерства бизнеса, профсоюзов и правительства в вопросах трудовых отношений, так как в его основе лежат общие цели.

Путин напомнил, что фискальная нагрузка на фонд оплаты труда для средних и малых компаний была снижена вдвое. «Это решение — еще раз об этом скажу — носит долгосрочный характер, отказываться от него мы не собираемся и, безусловно, рассчитываем на встречные шаги со стороны бизнеса. […] На то, что высвободившиеся ресурсы будут направлены в том числе на повышение зарплат работникам», — добавил он.


Рабенок? Это кто? Или что?

Уж не знаю, за что мы там голосуем - за изменения в КонстуцИЮ или в КонституцИИ. Но вот на сайте ГОСУСЛУГ предлагается оставить заявку на рАбенка. В смысле на ребенка раба что-ли?

Принтскрин прислала сотрудница.

Ольга Литвинова (с)
Ольга Литвинова (с)


Доренко про карьеру в России

Окей. Но раз не надо уезжать, то как тогда подняться в России?

Россия устроена таким образом, что ты должен быть близок к субъекту власти. Народ тут, к сожалению, почти не субъектен, а элиты ничтожно малы. Я бы выбрал так же, как и большинство моих современников. Либо службу максимально близко к субъекту власти — президенту, либо пошел бы на госслужбу и делал карьеру. В России субъект один — президент. Либо вы работаете на него и растете, либо берем билет да поехали.

А как подобраться к президенту?

Поступками. Врата времени открываются редко, надо успеть шагнуть в них. Китайская пословица говорит, что раз в 500 лет карп имеет шанс выпрыгнуть из реки и стать драконом. Вопрос простой — угадает ли он место и время. Можно просто плюхнуться назад карпом, а можно улететь в небо драконом

(no subject)

Ехал в такси. Докладываю: 

— Таксист работал в ГРУ 

— Друзья — большие начальники в ФСБ и Угрозыске 

— Макрона держат Ротшильды 

— Путин решает глобальные проблемы, ему не до пенсий

 — Во всем виноват Горбачев 

— Россию уважают во всем мире 

— Венесуэла скоро станет частью России 

— Стоимость поездки составила 240 рублей

16 "коварных" вопросов для собеседования

Менеджеры по найму знают, что спрашивать у кандидатов.

Иногда это означает задать кандидату казалось бы простые вопросы.

Сначала эти вопросы могут показаться безобидными, но на самом деле они пытаются заставить вас раскрывать информацию, которую вы, возможно, пытались скрыть.

Вот несколько особенно острых вопросов - и некоторые предложения о том, как ответить на них:

«Расскажите о себе?»

Collapse )

HR стратегия для ГК Руян

Президент ГК Руян сделал интересный шар - выложил HR стратегию в открытый доступ. Здесь много плюсов: во-первых, коммуникация с потребителями, во-вторых - ориентир для внутренних сотрудников... Хороший ход! С другой стороны, я не увидел ничего не провнутренюю, ни про внешнюю лояльность. Это неправильно, особенно сейчас, я делал-бы упор именно на такие стратегические вызовы, и уж точно не на сплочение управленческой команды. Запасаемся попкорном и смотрим за реализацией планов!


https://drive.google.com/file/d/0BwsBxuDmr8-XbEgwLURoaXNqaHc/view